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1 企業進行電氣設備管理的意義
1.1進行電氣設備管理是企業管理的重點
電氣設備是企業用于生產的一種非常重要的工具以及手段,不僅是在占有份額和資產管理業務上,在市場競爭力的方面,電氣設備一直都占據著十分重要的地位,由此可見,加強對電氣設備的管理,會對企業的發展產生深遠的影響
1.2進行電氣設備管理可以讓企業的安全生產得到保障
把生產經營做好的前提條件就是企業的生產要安全,加入沒有安全生產,那么所有的工作就有極大的可能全是白費的,為了能夠保證企業的安全生產,就必須要運行良好的電氣設備,盡可能控制住設備的問題能夠減少由電氣設備而引起的事故。
2 企業電氣設備管理的現狀
2.1管理方式仍舊傳統
從目前看來,大多數企業都是在運用傳統的管理方式來進行電氣設備的管理,由于傳統的管理方式對電氣設備檢修的時間較長,使得電氣的使用效率大大減小,也就讓企業無法正常運行,造成了企業的營業額以及市場競爭力也隨之減少。一般來說,傳統的管理方式總會對電氣設備進行定期的維修,并且是強制性的維修,企業規定,每一年中要抽出幾天來檢查和維修電氣設備,如果企業能夠提升檢查維修電氣設備的次數,就能夠讓電氣設備的安全運行得到保證。這個時代,經濟一直在迅速發展,如果在企業的運行過程中電氣設備出現了問題,就必須要花時間來維修設備,在所花費的時間中,極有可能造成巨大的損失,為了改善這樣的情況,必須完善管理方式。
2.2對設備的維修總是事后維修
有些企業只有在設備出現明顯的故障時,才會對其進行維修,從根本上看,這是被動維修,這也對維修人員有較高的要求,企業需要維修人員用最快速度維修設備,讓電氣設備在最短的時間里重新返回到工作一線進行工作,再加上由于科學技術的持續發展,電氣設備的結構和復雜性也在隨著加強,可是在企業當中,由于電氣設備管理人員的工作特性,他們并沒有更多的時間去學習和職業有關的先進技術,所以在把新的設備引入之后,由于操作人員沒有足夠了解新設備,會出現一些違規操作或者出現過勞操作的情況,從而加深了電氣設備的磨損程度,讓設備的長期使用受到了影響,也會讓電氣設備的管理工作變得更加困難。
2.3電氣設備總是超負荷運轉,不夠重視細小的問題
我們都知道,現在的社會市場競爭非常的激烈,每一個企業都希望運用最快的速度來完成更多的生產任務,因此就會存在加班加點工作的現象,企業都以此來保證生產額度,也就逐漸減少了對設備管理工作的重視,絕大多數企業的電氣設備一直在進行長時間的超負荷運轉,另外再加上工作人員并不會重視設備運行過程中所出現的細小問題,這也就使得小問題慢慢擴大,變成嚴重的問題。
3 如何做好企業電氣設備的管理
3.1改革電氣設備管理的理念
在對電氣設備進行管理的過程當中,為了把傳統的以修為主過渡到以管為主的科學理念,就要做到維護保養為主,計劃檢修為輔,不斷改革技術,從而增強企業員工積極主動維護設備的意識,能夠熟練掌握住電氣設備的結構性能以及保養的技術,能夠幫助設備排除故障或是進行緊急的治療,建立起自我維護的理念,運用科學技術來實現對電氣設備的管理、使用以及改造,做到各個方面的結合,,如技術管理與經濟管理、維護和檢修、修理改造和更新等,讓電氣設備的管理可以創造出最大的經濟效益。
3.2改變傳統的管理方式
為了做好企業電氣設備的管理工作,就需要拋棄傳統的管理方式,在所有人員當中推廣標準化生產設備管理方式,在管理工作的過程當中,每一個環節都要更加規范,每一個流程需要更閉環化,控制和管理要更加嚴密和精細,能夠做到有章可循、有法可依,實現無論怎樣改變管理人員或是操作、維修人員,電氣設備管理的基本框架與流程都不會發生改變,減少設備的維修時間與成本,以此提升企業的生產效率。
3.3建立一支優秀的設備管理隊伍
如今,對設備管理以及維護的要求一直在提升,這也就需要一支有著高素質的專業管理隊伍來滿足這個要求,也就是說,企業一定要把培訓工作作為切入點,更深程度地提升整個職工隊伍得綜合素質,建立并完善培訓管理體系,強調對管理、操作、維護以及修理電氣設備的人員的教育以及培訓。第一,要明確培訓的目的,大力開展學習型的活動,將實際的目標與內容作為依據,運用培訓來做到理論與實踐結合,盡力加強員工的技能素質;第二,對員工進行培訓時需要分類、分級,專門對員工的規范實際操作、標準化管理進行培訓,邀請一些專業技術人員進行授課,挑選一些核心的技術人員到外面進行學習與交流,提升員工的整體技術;第三,需要對結束培訓的員工進行綜合測評,在月度績效考核當中,各個單位與部門的培訓工作能夠凸顯出來,讓培訓工作能夠穩扎穩打地進行。
4 結語
由于科學技術的迅速發展,企業電氣設備也一直在不斷更新,為了在激烈的競爭當中尋找到自己的位置,就需要了解不足,根據不足之處來完善對電氣設備的管理,拋棄傳統的管理方式,主張以管為主的科學理念,通過培訓來提高人員的綜合素質與職業技能,從而做好企業電氣設備的管理,讓企業得到穩定的發展。
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